成都区块链公司就业怎么样啊工资多少[成都区块链公司现状]

本文目录一览：

• 1、区块链人才有多贵?
• 2、区块链就业薪资大概是多少?
• 3、做一个区块链系统得多少钱?
• 4、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

区块链人才有多贵?

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。当我们寻找意料之外的高薪工作时，我们咨询了薪资调查公司。

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

超九成区块链人才月薪过万 人均月薪58万元 风头盖过人工智能 被指存在泡沫 2018年以来，区块链风头正劲，已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到58万元。

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。

区块链就业薪资大概是多少?

如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

好，7000元。在西南财经大学的智能金融和区块链专业前景好，就业薪资是7000元。西南财经大学位于四川省成都市，是中华人民共和国教育部直属高校，国家“双一流”建设高校。

西南财经大学区块链金融会好就业的。西南财经大学区块链金融就业率最高，达到了百分之928。在西南财经大学的智能金融和区块链专业前景好，就业薪资是7000元。

根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。当我们寻找意料之外的高薪工作时，我们咨询了薪资调查公司。

做一个区块链系统得多少钱?

区块链系统的开发费用因技术难度、项目规模和所需时间等因素而有很大差异。从几千到几十万甚至上百万不等。 技术开发成本通常是主要开支。找外包公司提供全套解决方案，并根据项目复杂度确定开发时间。假设一个项目需要30名技术人员参与，开发时间越长，成本越高。 开发团队成本涉及人员工资。

目前，由于区块链开发费用一般由技术难度估算，因此，开发费用也是从几千到几十万，甚是上百万都有。

区块链项目的开发成本一般是根据技术难度估算的，基本上一个区块链的开发大约在数十万至数百万之间。开发成本主要根据开发商数量和投入的工作时间计算。如果有现成源码能满足功能要求的情况下，那么就可以通过修改和增加功能快速的实现开发，这样价格就很低。

由于区块链软件的开发需要一定的技术，因此费用上基本都不低。像区块链钱包、区块链交易所、区块链浏览器、区块链商城这种要几十万。如果是开发单个功能也要好几万，如果是要定制开发区块链软件，那么价格会更高。另外区块链的开发费用还与下面的情况相关：区块链有很多种：公链，私链，行业区块链。

需要多少钱也不是张口就来的，需要根据您的需求进行确定，在前期会有一个产品需求沟通，在梳理完以后才会有一个具体的报价。不过一般开发的话便宜的可能只要几千块钱，贵的话可能就需要几万到几十万了，具体的还是和区块链开发公司沟通下会更好一些。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

2、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

3、从2014年开始看区块链项目的马强，至今几乎看过行业全部创业项目，对于Token机制的商业价值，马强认为，如果是公有链，Token作为一种新的经济模型是有价值的，但如果是私有链，例如联盟链，本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时，Token就不是一个必要条件了。

4、如果公司是正规的，那就是靠谱的呀。其实很多时候就是自己的心态问题了，你自己看开了，也就能接受了。区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。不过主要还是看自己是否感兴趣啦，但如果那个区块链公司给出的条件以及发展空间都不错的话，我觉得可以去尝试一下。

5、除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也相对较高，达到58万元。区块链相关岗位的发布地区高度集中，北上杭深占比超八成，其中北京招聘相关岗位占比达44%。BOSS直聘数据显示，在这些公司中，51%的企业为A轮及以下的初创公司。按规模划分，员工数量在100人以下规模的公司占比达到62%。